SEO юмор, юмористический дайджест Seo-Fun  
  на главную  
 
 
 

Вера в судьбы

В некоторых культурах существует сильная вера во внешнее управление событиями. Сотрудники могут искренне верить, что все в руках судьбы (или чего-то похожего). Американцы считают, что они сами управляют событиями, а тех, кто списывает все на внешние факторы, обвиняют в стремлении избежать ответственности.

 Взаимоотношения и работа. В некоторых культурах взаимоотношения между людьми во время работы ценятся больше, чем задачи, которые они выполняют. Американцы обычно ориентированы на работу и стремятся выполнить работу быстро, как только возможно. Другие культуры могут посчитать такое поведение слишком прагматичным и бесчувственным. В других культурах создание и поддержка взаимоотношений также важна, как выполнение работы. Сотрудники из таких культур могут посчитать, что их взаимоотношения с начальником, руководством или их положение в группе важнее для успеха, чем следование правилам процедур, ориентированных на результат.

 Отделение себя от результата. Некоторые культуры смотрят на себя и на результат, как на неразделимые сущности, поэтому критика чьей-то работы воспринимается как критика самого работника. В США менеджеров специально учат контролировать свое поведение и не делать его личностно-ориентированным. В некоторых культурах поведение всегда личностно и вы не можете критиковать работу, не критикуя ее автора.

Дата: 26 октября 2012


Добавить комментарий

Имя

E-mail

Комментарий

Контрольный вопрос:
Сколько будет: 12*3-10


 
 
 

 
Последние комментарии