SEO юмор, юмористический дайджест Seo-Fun  
  на главную  
 
 
 

В нашей проектной группе

В.: В нашей проектной группе есть парень, который всегда говорит «Так не получится»; мы уже устали от его негативного настроя - что вы посоветуете?

О.: Некоторые люди во всем видят отрицательные стороны. С одной стороны, это несколько тормозит команду, а с другой - это может быть полезно для команды (и проекта), поскольку может помочь ей избежать тех ловушек, которых больше никто не видит. Если вы - менеджер проекта, вам надо научить управлять таким поведением, чтобы оно превратилось во что-то продуктивное вместо потока негативных эмоций. Один из наилучших путей - дать этому человеку время подумать о том, что он предложить для решения проблемы, а затем обсудить все «за» и «против» его предложения. Это дает ему разумный способ для высказывания своих опасений. Другая методика, которая может быть очень полезной, это дать этому человеку возможность высказаться - «это не работает» - а затем заставить его выдвинуть идеи, как это могло бы заработать. Когда кто-то говорит о проблемах, не предлагая их решений, это никому не может помочь, поэтому просить человека выдвинуть решение проблем, на которые он обратил внимание, может привести к более позитивному результату. На самом деле вы можете сделать это правилом для вашей группы - если вы обращаете внимание на проблему, то должны предложить и ее возможное решение. Естественно, бывают такие случаи, когда люди могут обращать внимание на проблемы и не знать их возможных решений, но подобная практика проведет отчетливую черту между теми, кто всегда всем недоволен и теми, кто высказывает обоснованные опасения.

Дата: 29 октября 2012


Добавить комментарий

Имя

E-mail

Комментарий

Контрольный вопрос:
Сколько будет: 10*2-4


 
 
 

 
Последние комментарии