SEO юмор, юмористический дайджест Seo-Fun  
  на главную  
 
 
 

В моей группе

В.: В моей группе есть человек из другой страны и я просто не могу произнести ее имя. Я назвал ее специальным прозвищем. Это не плохо?

О.: Зависит от конкретной ситуации. Некоторые люди осознают, что их имена трудны для произношения людьми из других стран и из другой культуры, поэтому они могут терпимо относиться к прозвищу. Другие могут обидеться на это. Вы можете спросить у такого человека - что он предпочитает: прозвище или другое имя. Не забывайте избегать вопросов с возможными ответами типа да/нет, поскольку они могут не любить говорить нет, даже если прозвища им не нравятся.

В.: У нас в группе есть пятидесятилетний человек, который тщательно соблюдает все нормы и правила. Он раздражает молодых сотрудников группы. Ваши советы?

О.: Очень важно, как вы относитесь к этой ситуации, поскольку, по вашим словам, у вас всего один пожилой человек. В таком случае он может ощущать себя своеобразным «пожилым изгоем». Это может побудить его еще больше сфокусироваться на том, в чем он чувствует себя комфортно, то есть - на правилах и нормах. Постарайтесь отметить его таланты и опыт, убедитесь, что он участвует в нерабочих мероприятиях группы или обязательно включите его в них, постарайтесь использовать его умения для разрешения каких-то ситуаций. Рассказывайте группе о том, как правила и нормы могут помочь каждому в решении его задач. Может быть имеет смысл поговорить и с самим этим человеком о его поведении, если он распространяет свои привычки и взгляды на других людей. Уважайте его вклад в общую работу, акцентируйте его внимание на том, чего вы хотите от него, и как он может внести наибольший вклад в работу группы

Дата: 29 октября 2012


Добавить комментарий

Имя

E-mail

Комментарий

Контрольный вопрос:
Сколько будет: 19*1-1


 
 
 

 
Последние комментарии