SEO юмор, юмористический дайджест Seo-Fun  
  на главную  
 
 
 

Устраивайте специальное межкультурное обучение для вашей команды

Если вы планируете работать с людьми из других стран в течение долгого времени, то вам было бы неплохо бы специально познакомиться с разными культурами. Вы и ваши сотрудники не только многое узнаете о том, как работают, живут и думают люди в других странах, но вы сможете проверить и огромное количество своих предположений. Это будет очень полезное расширение кругозора и оно наверняка улучшит эффективность и успешность вашей команды.

Научитесь мудро использовать не только встречи с командой, но и периоды между встречами. Многие успешные глобальные команды используют встречи один на один (иногда - виртуальные) для того, чтобы решать актуальные проблемы, разрабатывать групповое знание и личную приверженность. Они используют время обычной работы для развития коммуникаций. Надо понимать, как оптимальным образом использовать время групповых встреч и работы между ними: драгоценное время встреч можно использовать для сплочения группы, а в промежутках между ними групповые коммуникации происходят при помощи электронной почты, распространения групповых документов, технологии мгновенных сообщений и т. п. Не торопитесь закончить процесс сплочения команды и переходить решению стоящих перед ней задач. Не жалейте времени на создание сплоченного коллектива - это будут инвестиции, за которые вам воздастся сторицей.

Дата: 25 октября 2012


Добавить комментарий

Имя

E-mail

Комментарий

Контрольный вопрос:
Сколько будет: 18*2-6


 
 
 

 
Последние комментарии