SEO юмор, юмористический дайджест Seo-Fun  
  на главную  
 
 
 

Управление разными возрастными группами

Мы обсудили работу в группе, в которую входят люди из разных культур, теперь давайте погорим о работе с разными возрастными группами. В США есть специальные сленговые выражения для разных возрастных групп (а значит и для рабочих групп): Boomers, GenX, GenNext, Echosи т. п. Работа с командами, где есть люди в возрасте двадцати, сорока и шестидесяти лет может привести к очень интересным результатам. В этом разделе мы обсудим различия, существующие между поколениями и стратегии эффективной работы вне зависимости от возраста участников. Хорошая новость состоит в том, что многое из того, что вы узнали в предыдущем разделе о работе в мультикультурном окружении может быть применено и к работе с различными поколениями.

Мы все знаем, что есть определенные стереотипы взглядов на различные поколения. Более молодые люди могут считать пожилых людей слишком осторожными или слишком медленными; пожилым людям молодые кажутся опрометчивыми или слишком торопливыми. Естественно, у этих стереотипов есть свои основания, но далеко не все в одном возрастном поколении ведут себя одинаково.

Дата: 27 октября 2012


Добавить комментарий

Имя

E-mail

Комментарий

Контрольный вопрос:
Сколько будет: 17*2-3


 
 
 

 
Последние комментарии