SEO юмор, юмористический дайджест Seo-Fun  
  на главную  
 
 
 

Управление конфликтом

Американцы в большинстве случаев чувствуют себя нормально, обсуждая какую-то проблему или не соглашаясь по какому-то аспекту бизнеса (естественно, в адекватном окружении). В других культурах несогласия конфликтов или жарких дискуссий стараются избегать. Понимание того, как надо вести себя в конфликтной ситуации в мультикультурной команде важно, потому что некоторые из конфликтов могут проявляться совсем не так, как вы к этому привыкли. Многие американцы открыто заявляют о своем несогласии, как в частной беседе, так и в публичных дискуссиях, чтобы придти к соглашению. В некоторых культурах может не быть внешних признаков наличия проблемы. Давайте скажем об этом чуть подробнее. Для американского менеджера проекта, находящегося на расстоянии в 10 тыс. км, может не быть явных признаков проблемы. Очень может быть, что ребята из другой культуры, находящиеся с ним в одной комнате, могут мгновенно распознать эту проблему, даже если она не выражается в словах. Понимание того, как выявить конфликт в мультикультурной команде и как управлять им может быть критичным для успеха.

Дата: 26 октября 2012


Добавить комментарий

Имя

E-mail

Комментарий

Контрольный вопрос:
Сколько будет: 11*3-4


 
 
 

 
Последние комментарии