SEO юмор, юмористический дайджест Seo-Fun  
  на главную  
 
 
 

Старайтесь больше слушать, чем говорить

Американцы любят говорить и говорят много. Если вы являетесь менеджером проекта, и ваша группа состоит из людей со всего мира, старайтесь как можно больше слушать, что они говорят и понять, о чем они умалчивают.

Требуйте сообщать вам и негативную информацию. В некоторых культурах не принято говорить о проблемах, поскольку они являются знаком провала. Американцы всегда открыто говорят о проблемах и с удовольствием совместно ищут их решение, потраться время на то, чтобы убедить людей из других культур честно высказывать свое мнение. Это очень важно, поскольку в глобальной команде вы можете гораздо позже узнавать о серьезных проблемах, чем работая в одной стране.

Общайтесь как можно чаще. Управление успешным проектом состоит из небольших внутренних изменений в процессе ведения проекта, чтобы он оставался на правильном пути (мы еще поговорим об этом в этой книге). Такие небольшие «подстройки» еще более важны, когда вы работаете в глобальной команде. Если некоторые участники вашего проекта находятся в 10 тысяч км от вас, вам труднее будет заметить, что проект сбивается с правильного направления. Частые коммуникации - один из ключевых моментов для того, чтобы держать проект на правильном пути.

Изучайте культуру. Вы будете удивлены тем, как много менеджеров глобальных проектных групп совсем не задумываются о культурах членов их команды. То, что американцы считают нормальным, может быть не нормальным в других странах. Просить сотрудника поработать в один из национальных праздников его страны, это то же самое, что заставлять американцев работать в День благодарения или День независимости 4 июля. Вам может быть просто необходимо, чтобы он работал в свой национальный праздник, но вы должны будете обращаться с ним в точности так же, как и с американскими коллегами в таком случае. - «Мне очень жаль, что вам придется работать в этот день, я знаю, что вы настроились отдохнуть...» Тщательно изучите проблему «горячих тем» и ведите себя так с членами своей команды, чтобы достичь желаемых результатов.

Дата: 25 октября 2012


Добавить комментарий

Имя

E-mail

Комментарий

Контрольный вопрос:
Сколько будет: 10*3-9


 
 
 

 
Последние комментарии