SEO юмор, юмористический дайджест Seo-Fun  
  на главную  
 
 
 

Создание высокопроизводительных команд

В этой главе мы обсудили стили работы, а также культурные, возрастные и половые различия. Есть и другие типы различий, с которыми мы сталкиваемся, включая расы, религии, политическую ориентацию и многое другое. Суть жизни в том, что каждый из нас - неповторим и несет с собой уникальный мир и мировоззрение в группу, где он работает. Поскольку работа всегда состоит в достижении результатов (и при этом получения удовольствия от работы), ваша работа в качестве менеджера проекта состоит в том, чтобы найти пути получения максимальной отдачи от каждого члена группы при минимальных усилиях. Здесь уместно вспомнить старую пословицу «Работайте умнее, а не сильнее». Если вам удастся полностью использовать все умения каждого члена группы, его таланты, интересы, стили работы и опыт, вы получите оптимальные результаты работы группы, которые обязательно выльются в оптимальные результаты проекта. В этом разделе мы обсудим некоторые общепризнанные методы создания высоко функциональной команды. Мы не будем повторять то, что мы уже говорили о стилях работы, культуре, языке и различиях в поколениях, но помните о них, поскольку они образуют фундамент выдающегося функционирования группы. Многие из тем этого раздела будут подробно рассматриваться в этой книге, когда мы будем обсуждать формирование вашей проектной группы и определять процедуры и стратегии для функционирования команды.

Дата: 27 октября 2012


Добавить комментарий

Имя

E-mail

Комментарий

Контрольный вопрос:
Сколько будет: 18*3-2


 
 
 

 
Последние комментарии