SEO юмор, юмористический дайджест Seo-Fun  
  на главную  
 
 
 

Скорость работы

Более молодые работники в большинстве случаев работают «онлайн». Они регулярно проверяют свою электронную почту, разговаривают по мобильным телефонам и путешествуют по Интернету в поисках нужной информации, развлечений и ответов. Для них достаточно обычное дело - смешивать работу и развлечение: в выходные дни они вполне могут заглянуть в свою почту, ответить на несколько писем, а потом отправиться с друзьями есть пиццу. У пожилых людей - более четкие границы между работой и домом. Ни тот ни другой способ нельзя назвать хороши или плохим, но на посту менеджера IT-проекта вы должны научиться учитывать и то и другое. Если ваш личный стиль - быть всегда «на связи», то вы не должны отрицательно относиться к людям, которые в выходные дния «отсоединяются» (конечно, если специально не требуется их присутствие. И наоборот, если вы относитесь к тем, кто строго разграничивает работу и домашнюю жизнь, не ожидайте, что ваши более молодые коллеги будут делать то же самое. Выявление этих предпочтений и предоставление возможности им мирно сосуществовать внутри проектной группы сначала может оказаться непростым делом, но со временем это повысит производительность работы группы. Следите за тем, чтобы одна группа не влияла негативно и не осуждала другую группу. Например, если более молодая группа сотрудников всегда работает «онлайн», следите за тем, чтобы они не начали сторониться тех, кто так ведет себя. Таким образом могут возникать подгруппы, которые не воспринимают друг друга и могут плачевно влиять на всю команду. Будьте открыты для любых стилей работы и старайтесь держать свою команду сплоченной.

Дата: 27 октября 2012


Добавить комментарий

Имя

E-mail

Комментарий

Контрольный вопрос:
Сколько будет: 16*2-1


 
 
 

 
Последние комментарии