SEO юмор, юмористический дайджест Seo-Fun  
  на главную  
 
 
 

Функционирование IT-группы

На фоне быстрого изменения ITочень трудно оставаться на просто на переднем крае технологий, еще меньше групп стараются управлять своими очень неоднородными группами. И все же помните: «проваливаются не проекты, это делают люди». Залог любого успешного проекта - это проектная группа. Конечно, есть ситуации, когда значение имеют деньги или время, но независимо от вашего бюджета или сроков, если у вас нет нужных людей в группе, выполняющих определенную работу и полностью использующих их умения и таланты, ваш проект очень скоро провалится. Умение управлять другими людьми через влияние (а не через прямые указания) - это самый важный элемент вашей работы в качестве менеджера проекта. Есть многочисленные ресурсы - книги, сайты в Интернете, рассылки новостей, курсы обучения - которые могут помочь вам, как менеджеры. Инвестирование в эти умения поможет вашей карьере независимо от того, чем вы занимаетесь.

Управление проектной группой становится гораздо более сложным, когда мы работаем с людьми с разными стилями работы, говорящими на разных языках, из разных культур и разных возрастов. Нам приходится работать в реальном времени с людьми по всему миру и выдавать результаты, чтобы помочь нашей компании оставаться конкурентной на глобальном рынке. Управление IT-проектом - это сложная задача, которая требует определенной широты и глубины умений, в состав которых входят таланты в области бизнеса, управления и техники. На посту менеджера проекта вы достигнете гораздо большего успеха, если постараетесь понимать людей чуть лучше. Нет никакого сомнения в том, что вы разбираетесь в самых современных технологиях; в конце концов - вы IT-специалист. Но понимание того, что заставляет людей работать и как достичь их оптимальной работы - это талант, которым часто пренебрегают в IT-мире. На посту менеджера IT-проекта вам придется найти пути вовлечь людей в командную деятельность и развить в них приверженность проекту, часто это приходится делать без формальной власти над членами вашей группы. Понимание стилей работы членов группы, их культурных и языковых различий, различие в поле и возрасте, в конце концов того, что на самом деле заставляет группу функционировать хорошо, поможет вам опередить конкурентов и даст вам прекрасный старт к успеху проекта.

Дата: 28 октября 2012


Добавить комментарий

Имя

E-mail

Комментарий

Контрольный вопрос:
Сколько будет: 13*3-7


 
 
 

 
Последние комментарии