SEO юмор, юмористический дайджест Seo-Fun  
  на главную  
 
 
 

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20

Признавайте индивидуальные и групповые достижения

28 октября 2012
Как вы уже читали на наших страницах, признание - это один из тех моментов, которые помогают возникнуть удовлетворенности от работы. Это универсальная потребность человека, поэтому культурные и возрастные различия отходят на второй план. А вот то, как

Работайте, как команда при разработке стратегии решения проблем и разрешения конфликтов

28 октября 2012
В любой команде возникают проблему и конфликты. Вместо того, чтобы рассуждать о них, создайте вместе со свое группой стратегию их разрешения. Для этого потребуется не только желание, но и учет всех культурных, возрастных и рабочих различий. То, что может

Создайте четкие ожидания результатов

28 октября 2012
Высоко эффективные группы четко понимают, чего от них ждут. Четко сформулированные ожидания помогают каждому знать, чего и когда от него ожидают. Качество возникает, когда четко определенная работа делается в соответствии с планом, поэтому качественное

Четко определяйте роль каждого сотрудника, поддерживайте уникальные умения и таланты

28 октября 2012
Каждый член команды должен понимать свою уникальную роль в группе. В идеале эти роли должны способствовать использованию индивидуальных умений и талантов. Как мы уже обсуждали в этой главе, если человек работает в комфортных для себя условиях, он (или

Убедитесь, что состав группы соответствует задаче

28 октября 2012
В высокопроизводительную группу входят сотрудники с разными историями, умениями, опытом и стилем работы. Создание излишне однородной группы ведет к снижению мыслительной активности и часто приводит к ошибкам и упущениям, поскольку люди на все смотрят одинаково.

Надежный аккумулятор для автомобиля очень нужная вещь

27 октября 2012
Автомобиль уже давно не является предметом роскоши. Каждый второй имеет транспортное средство, которое упрощает жизнь. Неотъемлемой частью каждого автомобиля является аккумулятор. Надежный аккумулятор для автомобиля создан с использованием новейших

Создание высокопроизводительных команд

27 октября 2012
В этой главе мы обсудили стили работы, а также культурные, возрастные и половые различия. Есть и другие типы различий, с которыми мы сталкиваемся, включая расы, религии, политическую ориентацию и многое другое. Суть жизни в том, что каждый из нас - неповторим

Мужчина, женщина и технология

27 октября 2012
Др. Лоуренс Саммерс, президент Гарвардского Университета не так давно создал себе большие проблемы, высказав резкие суждения о роли женщин в науке и технологии. Единственное, в чем он был прав, это в том, что женщины очень мало представлены в сфере науки

Скорость работы

27 октября 2012
Более молодые работники в большинстве случаев работают «онлайн». Они регулярно проверяют свою электронную почту, разговаривают по мобильным телефонам и путешествуют по Интернету в поисках нужной информации, развлечений и ответов. Для них достаточно обычное

Советы менеджеру. Часть 2

27 октября 2012
Старайтесь отбрасывать описание работ и титулы. Иногда при работе в группе гораздо более эффективно проводить разделение работ, ответственности и задач, основываясь на умениях, интересах, возможности и готовности вместо того, чтобы учитывать титулы или

Советы менеджеру

27 октября 2012
Наверняка вы слышали подобные отзывы, вы можете обдумать их самостоятельно. Вы наверняка знаете людей, которые прекрасно подходят под эти стереотипные оценки, а также и других, которые совсем не подходят под описание их возрастной группы. На посту менеджера

Поколение Y

27 октября 2012
Те, кто родился между 1978 и 1988 годами. Они росли в период экономического подъема, поэтому они более оптимистично смотрят на жизнь, чем их более старшие коллеги. Как и поколение X, они свободно чувствуют себя в окружении новых технологий, поскольку выросли

Поколение Х

27 октября 2012
Люди, родившиеся между 1965 и 1977 (тех, кто родился между 1960 и 1965 годами иногда называют «призраками», поскольку они могут попадать, как в ту, так и в другую группу). Их отличает сильная приверженность традициям и традиционным ценностям, которые в

Эми Баттери

27 октября 2012
Когда мы будем обсуждать различия поколений в этом разделе, то будем полагаться на стереотипы, основанные на правде. И все же многие люди из определенных поколений, которые мы будем обсуждать, могут не попасть под эти аккуратные определения. И все же,

Управление разными возрастными группами

27 октября 2012
Мы обсудили работу в группе, в которую входят люди из разных культур, теперь давайте погорим о работе с разными возрастными группами. В США есть специальные сленговые выражения для разных возрастных групп (а значит и для рабочих групп): Boomers, GenX,
 
 

 
Последние комментарии